LivingValue er specialister inden for Tillidsbaseret Ledelse. Vores ambition er hele tiden at være den førende og foretrukne samarbejdspartner på området.
Til at nå den vision har vi allieret os med en stærk samarbejdspartner RUC og en lang række dygtige praktikere på området.
LivingValues ydelser er baseret på veldokumenterede undersøgelser. Senest en undersøgelse - ValueMe1 - vi selv foretog, blandt 5 af Danmarks bedste arbejdspladser.
Hvorfor er tillid så relevant?
Årsagen til at der er stor efterspørgsel på Tillidsbaseret Ledelse er flere strenget. Først og fremmest, er der i den private såvel som offentlige sektor et helt aktuelt behov for at få mere ud af eksisterende ressourcer. Vi mener at kunne påvise at tillid øger effektiviteten fordi friktionen fjernes uden, at der gås på kompromis med trivslen. Endvidere oplever vi, at der er stor efterspørgsel på løsninger der imødekommer problemstillingen om øgede kontrolprocedurer, idet mange organisationers kontrol niveau er stigende og gnaver på trivslen. Vores hypotese er, at når tillid øges er der et reduceret behov for uhensigtsmæssig kontrol.
Hvis man ser på årsagen fra en sociologisk vinkel, har behovene skiftet de senere år. Eksempelvis er vi i dag langt mere mobile i vores adfærdsmønstre grundet ny teknologi (mobiltelefoner, computere mv) - derfor efterspørger vi også mere fleksibilitet på vores arbejde. Den fleksibilitet imødekommes ved tillid fordi vi får et større råderum til udførslen af arbejdet. Endvidere er vores arbejde ikke blot et job længere, det er noget vi i den grad identificerer os med. Derfor har vi også større forventninger til jobbets indhold, og at vi forventer ligeledes, at vi trives, når vi går på arbejde. Igen kommer tilliden ind i billedet fordi vores trivsel hænger nøje sammen med niveauet af tillid i organisationen.
